Прошёл групповой тренинг в Петербурге для сотрудников компании ТАКЕДА  «Каскадирование информации и работа с возражениями» (программа рассчитана на 6 часов)   Простые структуры для краткого и чёткого каскадирования информации. Как объяснить суть любых изменений сотрудникам компании. Как проинформировать, но не … Читать далее →

Первая ступень построения бренда. Общение на уровне функционала. 1. Как говорить понятно и ставить выполнимые задачи. 2. Как быть услышанным, попадать в аудиторию. 3. Как управлять вниманием коллег. Вторая ступень построения бренда. Лидерские принципы в управлении. 1. Эффект влияния: специальные … Читать далее →